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For CANDIDATES:

You are more than your Text-Resume. Showcase your PERSONALITY and get HIRED. 

Your Autogram is more than your pdf resume. It has your basic education and experience details, but your story is more than the paper resume. Your Autogram presents the REAL YOU.

Your Portfolio Tells your story.

Set yourself apart by creating your portfolio in your Autogram.  Showcase your projects or extracurricular.  A painting you made, a song you sang or presentations, prototypes, images, designs, anything that tells your story better. 

Your video profiles demonstrate your soft skills and personality.

Autogram’s digital interviews allow candidates to record text, audio and video responses – any time of day or night, anywhere from Mumbai to Coimbatore – using their smart phone. No Scheduling required.  This Audio-visual profile demonstrates your soft skills that you possess like attitude, communication skills, cultural fit or teamwork. 

Most candidates want good jobs from great companies. But, they could miss out on the job interviews and processes purely because of scheduling, travel or other conflicts. Create your Autogram for the job profiles that you want. This way, when the jobs open up, decision makers would be quick to see review your Autogram and make a decision to hire quickly. 

FOR COMPANIES:

Improve speed and quality of Hiring.

Good candidates are rarely in the market and when they are, it is for a very short duration. These candidates need to be treated like customers. They need to be told your brand and company story, unique culture and reasons for success of your company. Your CEO or leaders can tell the story in digital video on mobile. This new approach is mobile first, and offers a glorious digital brand experience to engage and attract top candidates.   	

Anytime - Anywhere Decision Making

Autogram’s digital interviews allow candidates to record text, audio and video responses – any time of day or night, anywhere from Mumbai to Coimbatore – using their smart phone. No Scheduling required. 

The responses are saved in the cloud, and then can be reviewed by decision-makers at their convenience – anytime, anywhere. This removes all hassles of scheduling, travel and leads to substantial time and cost savings. 

Quick Screening and Hiring

Good candidates are rarely in the market and when they are, it is for a very short duration. They need to be attracted, screened and made offers fast. Autogram has created proprietary Skill-Screens to assess the skills and personality traits that are best suited for each job. Candidates have already created their Autograms for each job profile in advance. These include “real work scenario” questions, oddball questions to test creativity and many more. Decision makers get an Audio-Visual insights into the attributes that matter viz. attitude, communication skills, cultural fit or teamwork.

This helps decision-makers assess them faster and attract the best candidates quicker.

Companies can post job requirements and find matching autogram profiles, screen audio visual resume and do digital interviews..along with ai-based emotion analysis.

उम्मीदवारों के लिए:

आप अपने पाठ को फिर से शुरू की तुलना में अधिक हैं। आपके व्यक्तित्व का परिचय और नौकरी पाने।

आपका Autogram अपने पीडीएफ को फिर से शुरू से अधिक है। यह अपने बुनियादी शिक्षा और अनुभव का विवरण होता है, लेकिन अपनी कहानी कागज को फिर से शुरू से अधिक है। आपका Autogram वास्तविक प्रस्तुत करता है।

आपका पोर्टफोलियो अपनी कहानी कहता है।

अपने आप को अपने Autogram में आपके पोर्टफोलियो बनाने के द्वारा अलग निर्धारित करें। अपनी परियोजनाओं या पाठ्येतर का प्रदर्शन करें। एक पेंटिंग आपके द्वारा किए गए एक गीत आप गाया या प्रस्तुतियों, प्रोटोटाइप, चित्र, डिजाइन, कुछ भी है कि अपनी कहानी बेहतर बताता है।

आपके वीडियो प्रोफाइल अपने नरम कौशल और व्यक्तित्व का प्रदर्शन।

मुंबई से कहीं भी कोयम्बटूर के लिए, दिन हो या रात के किसी भी समय - - Autogram के डिजिटल साक्षात्कार उम्मीदवारों पाठ, ऑडियो और वीडियो प्रतिक्रियाओं रिकॉर्ड करने की अनुमति अपने स्मार्ट फोन का उपयोग करते हुए। कोई निर्धारण की आवश्यकता है। यह ऑडियो-विजुअल प्रोफ़ाइल अपने सॉफ्ट कौशल है कि आप दृष्टिकोण, संचार कौशल, सांस्कृतिक फिट या टीम वर्क की तरह के अधिकारी को दर्शाता है।

अधिकांश उम्मीदवारों महान कंपनियों से अच्छा जॉब चाहते हैं। लेकिन, वे नौकरी के साक्षात्कार और विशुद्ध रूप से निर्धारण, यात्रा या अन्य संघर्षों की वजह से प्रक्रियाओं पर बाहर याद आती सकता है। नौकरी प्रोफाइल है कि आप चाहते हैं के लिए अपने Autogram बनाएँ। इस तरह, जब नौकरियों को खोलने, निर्णय निर्माताओं जल्दी अपने Autogram की समीक्षा देख सकते हैं और जल्दी से किराया करने के लिए एक निर्णय करने के लिए किया जाएगा।

कंपनियों के लिए:

गति और काम पर रखने की गुणवत्ता में सुधार।

अच्छा उम्मीदवारों बाजार में कम ही होते हैं और जब वे कर रहे हैं, यह एक बहुत ही कम अवधि के लिए है। इन उम्मीदवारों ग्राहकों की तरह व्यवहार किया जाना चाहिए। वे अपनी कंपनी की सफलता के लिए अपने ब्रांड और कंपनी कहानी, अनूठी संस्कृति और कारणों को बताया जाना चाहिए। आपका मुख्य कार्यकारी अधिकारी या नेताओं मोबाइल पर डिजिटल वीडियो में कहानी बता सकते हैं। ये नवीन दृष्टिकोण मोबाइल पहला है, और शामिल करने और शीर्ष उम्मीदवारों को आकर्षित करने के एक गौरवशाली डिजिटल ब्रांड अनुभव प्रदान करता है।

किसी भी समय - कहीं भी निर्णय लेने

मुंबई से कहीं भी कोयम्बटूर के लिए, दिन हो या रात के किसी भी समय - - Autogram के डिजिटल साक्षात्कार उम्मीदवारों पाठ, ऑडियो और वीडियो प्रतिक्रियाओं रिकॉर्ड करने की अनुमति अपने स्मार्ट फोन का उपयोग करते हुए। कोई निर्धारण की आवश्यकता है।

प्रतिक्रियाओं अपनी सुविधानुसार बादल में सहेजे जाते हैं, और फिर समीक्षा की जा सकती निर्णय लेने वालों से - कभी भी, कहीं। इस समय निर्धारण, यात्रा के सभी बाधाओं को दूर करता है और काफी समय और लागत बचत हो जाती है।

त्वरित जांच और भर्ती

अच्छा उम्मीदवारों बाजार में कम ही होते हैं और जब वे कर रहे हैं, यह एक बहुत ही कम अवधि के लिए है। वे तेजी से, आकर्षित होने की जांच की और बनाया प्रदान करता है की जरूरत है। Autogram मालिकाना कौशल-स्क्रीन कौशल और व्यक्तित्व लक्षण है कि सबसे अच्छा हर काम के लिए अनुकूल हैं आकलन करने के लिए बनाया गया है। उम्मीदवारों को पहले से ही अग्रिम में हर काम प्रोफ़ाइल के लिए उनके Autograms बनाया है। ये 'असली काम परिदृश्य "सवाल, oddball सवाल रचनात्मकता और कई और अधिक परीक्षण करने के लिए शामिल हैं। निर्णय निर्माताओं विशेषताओं है कि जैसे इस मामले में एक दृश्य-श्रव्य अंतर्दृष्टि मिलता है। रवैया, संचार कौशल, सांस्कृतिक फिट या टीम वर्क।

यह मदद करता है निर्णय लेने वालों ताकि उन्हें आसानी से आकलन और तेज सबसे अच्छा उम्मीदवार को आकर्षित।

कंपनियों नौकरी की आवश्यकताओं पोस्ट और autogram प्रोफाइल, स्क्रीन ऑडियो विजुअल फिर से शुरू मिलान खोजने के लिए और ऐ आधारित भावना विश्लेषण के साथ डिजिटल interviews..along कर सकते हैं।

एक वीडियो फिर से शुरू बनाने और नौकरी के लिए आवेदन करें। अभ्यास साक्षात्कार और एप्टीट्यूड टेस्ट

Autogram - Audio-Visual Resume, Jobs & Interviews.

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